Surat lamaran kerja dan wawancara kerja merupakan suatu bentuk tahapan seleksi menuju tahapan seleksi berikutnya. Seleksi surat lamaran kerja merupakan tahapan paling awal dalam proses seleksi kerja. Oleh karena itu, surat lamaran kerja harus dibuat secara “baik dan benar”. Surat lamaran yang “baik” adalah surat lamaran yang dikemas secara editorial maupun visual, sedangkan surat lamaran yang “benar” adalah kebenaran dari isi surat lamaran yang dituliskan.
Salah satu syarat untuk bisa sukses mendapatkan pekerjaan yang diidam-idamkan diawali dari menulis surat lamaran, yang dilanjutkan dengan wawancara kerja. Namun, apa yang terjadi? Hingga saat ini hampir sebagian besar pelamar kerja tidak menyadari akan hal itu. Mereka menulis surat lamaran sebatas kemampuan mereka yang sangat terbatas. Pada tahap seleksi wawancara, biasanya isi dari surat lamaran kerja akan dikonfirmasikan kepada si pelamar kerja. Namun, sering kali pelamar kerja menghadiri wawancara kerja tanpa persiapan sama sekali. Lalu, apa yang terjadi? Mereka gagal mendapatkan pekerjaan. Data menunjukkan bahwa 30% dari seluruh lowongan yang ada tidak bisa terisi karena para pelamar kerja tidak memenuhi persyaratan yang dibutuhkan. Memang ketika melamar kerja kemampuan hard skill maupun soft skills sangat dibutuhkan. Namun, itu saja tidak cukup. Diperlukan pula kemampuan menulis surat lamaran yang baik dan benar serta kemampuan menjawab setiap pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara.
Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa sebenarnya bagi perusahaan yang melakukan seleksi penerimaan karyawan, tidak ada orang yang dikatakan “gagal” dalam proses seleksi , yang ada adalah “tidak tau kurang” memenuhi kriterial yang dipersyaratkan pada suatu posisi/jabatan yang ditawarkan. Pada akhirnya yang dicari oleh perusahaan adalah adanya “kecocokan atau kesesuaian” antara spesifikasi pelamar kerja dengan persyaratan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Buku “Benar Melamar Pasti Dapat Kerja” karya Dony. S-wardhana ini akan menjawab semua kesulitan Anda. Ditulis dengan bahasa yang mudah dipahami dan disertai contoh-contoh yang jelas serta gamblang, buku ini akan memberikan inspirasi yang sangat berharga bagi siapa saja yang sedang menulis surat lamaran dan mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara kerja.
Selain itu buku terbitan Kawan Pustaka ini mengulas tip dan trik menulis surat lamaran dan menghadapi wawancara kerja dalam bahasa Inggris dan Indonesia. Semoga buku ini dapat berguna bagi para pelamar kerja, dengan harapan mereka berhasil memperoleh pekerjaan yang didambakan. Teruslah mencoba melamar kerja di perusahaan lain ketika Anda dinyatakan tidak atau kurang memenuhi syarat di suatu perusahaan.
Semoga sukses
